사람인 경영및 마케팅사례분석
사람인 경영및 마케팅사례분석
마케팅 전략론
사람인
목차
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 외부분석
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 문제점 파악
Ⅵ. 전략
Ⅰ. 기업선정이유
해마다 국내에서 큰 이슈가 되는 것들 중 하나가 `취업`에 관련한 내용이다. `청년실업 XX만` `XX 신입공채에 XXX명 몰려...` 같은 헤드라인들은 특히 대학 졸업을 앞둔 대학생들에게는 너무도 익숙하다. 그에 호응하듯, 인터넷이 보급된 이후 물론 지금까지도 국내에는 수많은 취업사이트가 등장해 구직자 & 기업 양측에 서비스를 제공하고 있다.
그 중에서 선두주자라고 할 수 있는 `잡코리아`, `커리어` 등등이 입지를 공고히 하고 있는 가운데, `사람인`은 후발주자로서 최근 들어 무섭게 치고 올라오고 있는 취업 정보 제공 회사 중 하나이다. 사이트마다 제공하는 컨텐츠라던지 다양성이 부족한 것이 현실인 취업사이트 업계 내에서 `사람인`은 `자기소개서 글자 수 세기 프로그램` 같은 신선한 서비스 제공을 통해 이용자들로부터 큰 호응을 얻었던 바 있다.
본 조는 아직까지 `2인자`라 할 수 있는 그런 `사람인`이 두텁게 형성된 기존의 경쟁자들을 제치고 업계 1위로 올라서려면 어떻게 하면 좋을까라는 생각을 해 보았고, 이어 타 사와 보다 차별화를 꾀할 수 있을 만한 아이디어를 제시해 보고자 `사람인`을 조사 기업으로 선정하였다.
Ⅱ. 기업소개
사람인(http://www.saramin.co.kr/)은 `㈜다우데이타`의 계열사 `㈜사람인HR` 이 운영하는 사이트이다. 먼저 ㈜다우데이타에 대해 소개하자면, 92년도에 설립된 ㈜다우데이타시스템 이라는 IT 전문솔루션 기업으로서 S/W 유통 및 서비스 제공업체이다.
㈜다우데이타(http://www.daoudata.co.kr/)는 2009년 9월 25일 포춘코리아가 발표한 `2009 포춘코리아 500`에 선정된 기업으로서, 2008년 매출성장으로 매출액 기준 371위, 당기순이익 기준 118위를 달성하며 한국 500대 기업에 새롭게 진입한 IT기업이다. 마이크로소프트, 어도비, 오토데스크, 시만텍 등의 세계적 글로벌 기업의 국내 총판을 맡고 있으며 자회사로 IT서비스 분야의 다우기술과 다우엑실리콘을, 손자회사로 키움증권과 사람인HR 등을 두고 있다.
‘국내 최고의 S/W 유통 및 서비스 제공업체로 끊임없는 가치혁신을 통하여 새로운 IT유통문화를 제공함으로써 협력업체 및 고객의 성장에 도움을 주는 회사’라는 비전을 가지고 있다.
㈜다우데이타의 사업영역은Construction, Finance, Content & Service, IT Solution & Service 이렇게 크게 4가지로 이루어져있다. 다음과 같이 Construction 영역에는 ㈜다우와키움, ㈜다우와키움건설 Finance 영역에는 키움증권㈜, 키움인베스트먼트㈜ Content & Service 영역에는 ㈜사람인HR, ㈜이머니, 이토마토 IT Solution & Service 영역에는 ㈜다우기술, ㈜다우엑실리콘, ㈜인큐브테크, 다우OSD, 다우대련, 다우재팬으로 이루어져 있다.
그럼, 이제부터 ㈜다우데이타의 자회사이자 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스를 제공하고 있는 ㈜사람인HR에 대해 본격적으로 알아보도록하겠다.
㈜사람인HR은 2002년 3월, 취업사이트 사람인과 함께 시작하였다.
상시종업원 수는 135명의 규모이며, 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업을 주업종으로, 인력공급업을 부업종으로 하고 있으며, 주요사업내용으로는 온라인취업 포털사이트 운영, 인재파견 및 정보제공을 하고 있다. 사업내용을 자세히 보면 헤드헌팅, 채용대행, 취업지원, 취업 사이트, 교육 사업, 아웃소싱 등의 HR관련사업으로 이루어져 있으며, ‘사람인’ 서비스는 이 중 취업사이트 사업에 포함되어 있다.
다음과 같이 온라인 취업사이트 ‘사람인’ 외에도 아르바이트 사이트 ‘알바세상’, 헤드헌팅 서치펌 ‘스카우드코리아’, 파견?아웃소싱 ‘사람인스탭’, 교육서비스 ‘에듀사람인’, 대학취업전산망 ‘대학인’ 서비스를 운영하고 있다.
이제 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스에 대해서 알아보겠다.
먼저, 사람인 사이트는 다음과 같이 채용정보, 인재정보, 취업자료 등을 제공하고 있다. 개인정보를 관리하기 쉽도록 개인회원 서비스를 제공하고 있으며, 원하는 정보만을 얻을 수 있도록 정보들을 다양한 방식으로 세분화 해 놓았다. ‘자기소개서 글자수 세기’, ‘사진 크기 변환’, ‘학점 변환’등의 실질적으로 고객들이 필요로 하는 서비스를 발빠르게 제공함으로써 후발업체임에도 불구하고 큰 인기를 불러일으킬 수 있었다.
Ⅲ. 외부분석
※ 경쟁자
출처 : 다음
“취업시장 지각 변동, 사람인이 1위!”
- 뉴시스와이어 2009-10-26 09:04
【뉴시스와이어】최근 하반기 공채시즌을 맞아 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 다시 한번 업계 정상의 자리를 확인했다. 사람인은 얼마 전 한국표준협회와 서울대 경영연구소가 실시한 `한국 서비스품질지수(KS-SQI)` 구인구직사이트 부문에서 2년 연속 1위로 선정된 데 이어 구글 검색통계에서도 가장 높은 순위를 차지했다.
구글의 취업사이트 검색통계에 따르면, 10월 23일 현재 사람인은 타 취업사이트를 제치고 인기 검색어 1위를 달리고 있다.
최근 한 달간 검색통계 데이터를 살펴보면, 구글의 환산점수를 기준으로 사람인은 63, 잡코리아는 20, 워크넷은 10, 인크루트는 3을 기록하여 사람인이 단연 앞서고 있다.
또 10월 둘째 주, 다음 디렉토리 검색과 리서치 전문기관인 매트릭스의 취업사이트 분석에서도 1위에 등극했다.
▶ 잡코리아
1998년도부터 사업을 시작해 업계 1위 업체로 시장을 선도해왔으며, 다양한 업
| [1] | [2] | [3] | [4] | [5] | [6] | [7] | [8] | [9] | [10] |
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11023612&sid=ddangkung&key=
댓글 없음:
댓글 쓰기